{"id":2105,"date":"2021-05-14T11:10:33","date_gmt":"2021-05-14T11:10:33","guid":{"rendered":"https:\/\/ld-wp73.template-help.com\/monstroid2\/skins\/litech\/?page_id=2105"},"modified":"2025-08-21T08:16:57","modified_gmt":"2025-08-21T08:16:57","slug":"statut","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pue.edu.pl\/en\/publikacje\/statut\/","title":{"rendered":"Statute"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

STATUTE OF THE POLISH UNION OF EDUCATION \n(in the language of the original)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0<\/p>

POSTANOWIENIA OG\u00d3LNE\u00a0<\/strong><\/center>
\u00a71.<\/strong><\/center>
  1. Organizacja pracodawc\u00f3w o nazwie Polska Unia Edukacyjna, zwana dalej „Uni\u0105”, jest dobrowoln\u0105, samorz\u0105dn\u0105 organizacj\u0105, niezale\u017cn\u0105 w swej dzia\u0142alno\u015bci statutowej od organ\u00f3w administracji pa\u0144stwoweji samorz\u0105du terytorialnego oraz organizacji politycznych, spo\u0142ecznych i zawodowych.<\/li>
  2. Unia u\u017cywa jednocze\u015bnie nazwy w j\u0119zyku angielskim „Polish Unionof\u00a0 Education”.<\/li>
  3. Unia dzia\u0142a na podstawie Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawc\u00f3w(Dz.U. Nr 55, poz. 235 z p\u00f3\u017aniejszymi zmianami).<\/li><\/ol>
    \u00a72. <\/strong><\/center>
    1. Unia dzia\u0142a na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej.<\/li>
    2. Siedzib\u0105 Unii jest Warszawa.<\/li><\/ol>
      \u00a73. <\/strong><\/center>
      1. Unia mo\u017ce wst\u0119powa\u0107 do zwi\u0105zk\u00f3w i organizacji pracodawc\u00f3w oraz do innych organizacji.<\/li>
      2. Unia mo\u017ce przyst\u0119powa\u0107 do organizacji mi\u0119dzynarodowych.<\/li><\/ol>
        PODSTAWOWE CELE I ZADANIA UNII\u00a0 ORAZ SPOSOBY I FORMY ICH REALIZACJI <\/strong><\/center>

        \u00a0<\/p>

        \u00a74. <\/strong><\/center>
        1. Podstawowym celem Unii jest ochrona praw i reprezentowanie interes\u00f3w zrzeszonych w niej cz\u0142onk\u00f3w instytucjonalnych wobec zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych pracownik\u00f3w, organ\u00f3w w\u0142adzy i administracji pa\u0144stwowej oraz organ\u00f3w samorz\u0105du terytorialnego.<\/li><\/ol>
          \u00a75. <\/strong><\/center>


          Ponadto innymi zadaniami Unii s\u0105 w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/p>

          1. reprezentowanie interes\u00f3w gospodarczych i spo\u0142ecznych pracodawc\u00f3w; oddzia\u0142ywanie na kszta\u0142towanie ustawodawstwa dotycz\u0105cego interes\u00f3w pracodawc\u00f3w;<\/li>
          2. oddzia\u0142ywanie nakszta\u0142towanie\u00a0 polityki\u00a0 spo\u0142ecznej\u00a0 i\u00a0 ekonomicznej\u00a0 organ\u00f3w\u00a0 w\u0142adzy\u00a0 i administracji pa\u0144stwowej oraz organ\u00f3w samorz\u0105du terytorialnego dotycz\u0105cej interes\u00f3w pracodawc\u00f3w;<\/li>
          3. wyst\u0119powanie do organ\u00f3w posiadaj\u0105cych inicjatyw\u0119 prawodawcz\u0105 z wnioskami oraz opiniami w zakresie akt\u00f3w prawnych dotycz\u0105cych interes\u00f3w pracodawc\u00f3w w zakresie stosunk\u00f3w pracy i polityki gospodarczej;<\/li>
          4. wsp\u00f3\u0142dzia\u0142anie z innymi organizacjami pracodawc\u00f3w;<\/li>
          5. organizowanie szkole\u0144 pracodawc\u00f3w;<\/li>
          6. prowadzenie bada\u0144, przechowywanie i przekazywanie informacji w zakresie dotycz\u0105cym pracodawc\u00f3w i\/lub interesuj\u0105cym dla pracodawc\u00f3w;<\/li>
          7. prowadzenie doradztwa ekonomicznego i wykonywanie ekspertyz na rzecz pracodawc\u00f3w i organizacji pracodawc\u00f3w;<\/li>
          8. dbanie o wysokie standardy dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, spo\u0142ecznej, dydaktycznej i naukowej, realizowanej przez pracodawc\u00f3w.<\/li><\/ol>
            \u00a7 6. <\/strong><\/center>

            Cele i zadania Unii s\u0105 realizowane przez:<\/p>

            1. prezentowanie opinii w sprawach zwi\u0105zanych z gospodark\u0105;<\/li>
            2. wyst\u0119powanie do przedstawicieli organ\u00f3w w\u0142adzy i administracji pa\u0144stwowej oraz organ\u00f3w samorz\u0105du terytorialnego i w\u0142adz s\u0105dowych w sprawach zwi\u0105zanych z interesami pracodawc\u00f3w;<\/li>
            3. opiniowanie za\u0142o\u017ce\u0144 i projekt\u00f3w ustaw oraz akt\u00f3w wykonawczych do tych ustaw w zakresie obj\u0119tym niniejszym statutem;<\/li>
            4. udzia\u0142 w negocjacjach, w szczeg\u00f3lno\u015bci w celu rozwi\u0105zywania spor\u00f3w zbiorowych oraz w celu zawierania uk\u0142ad\u00f3w pracy i innych porozumie\u0144;<\/li>
            5. delegowanie swoich przedstawicieli do organ\u00f3w doradczych w\u0142adzy i administracji pa\u0144stwowej oraz organ\u00f3w samorz\u0105du terytorialnego i w\u0142adz s\u0105dowych, a tak\u017ce innych podmiot\u00f3w w kt\u00f3rych, na podstawie odr\u0119bnych przepis\u00f3w, maj\u0105 prawo posiada\u0107 swoj\u0105 reprezentacj\u0119 przedstawiciele organizacji pracodawc\u00f3w;<\/li>
            6. inspirowanie inicjatyw gospodarczych i prowadzenie doradztwa organizacyjnego, prawnego, ekonomicznego i technicznego;<\/li>
            7. prowadzenie bada\u0144, popularyzacj\u0119 wiedzy ekonomicznej, prawniczej, organizacyjnej oraz dotycz\u0105cej dydaktyki i nauki;<\/li>
            8. organizowanie seminari\u00f3w, konferencji i innych form wymiany pogl\u0105d\u00f3w, do\u015bwiadcze\u0144 i wiedzy;<\/li>
            9. organizowanie zespo\u0142\u00f3w doradczych i jednostek badawczych oraz zatrudnianie pracownik\u00f3w i ekspert\u00f3w do wykonywania zada\u0144 statutowych;<\/li>
            10. nak\u0142anianie pracodawc\u00f3w do dbania o wysokie standardy ich dzia\u0142alno\u015bci na podstawie \u00a7 5 pkt8 niniejszego Statutu, a\u017c do wykluczenia z Unii;<\/li>
            11. stworzenie systemu dobrowolnej akredytacji i certyfikacji dla cz\u0142onk\u00f3w Unii i zewn\u0119trznych jednostek edukacyjnych.<\/li><\/ol>
              \u00a7 7. <\/strong><\/center>
              1. Dla realizacji cel\u00f3w statutowych Unia mo\u017ce prowadzi\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105.<\/li>
              2. Doch\u00f3d z dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej prowadzonej przez Uni\u0119 s\u0142u\u017cy realizacji cel\u00f3w statutowych i nie mo\u017ce by\u0107 przeznaczony do podzia\u0142u mi\u0119dzy jego cz\u0142onk\u00f3w.<\/li><\/ol>
                CZ\u0141ONKOSTWO W UNII <\/strong><\/center>
                \u00a7 8. <\/strong><\/center>
                1. Cz\u0142onkami instytucjonalnymi Unii mog\u0105 by\u0107 pracodawcy dzia\u0142aj\u0105cy na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej,w szczeg\u00f3lno\u015bci uczelnie, szko\u0142y oraz inne podmioty dzia\u0142aj\u0105ce w obszarze edukacji i nauki, a cz\u0142onkami indywidualnymi osoby fizyczne, zaanga\u017cowane na rzecz szeroko rozumianego \u015brodowiska edukacji i nauki.<\/li><\/ol>
                  9. <\/strong><\/center>
                  1. O przyj\u0119ciu w poczet cz\u0142onk\u00f3w decyduje jednomy\u015blnie Zarz\u0105d, na pisemny wniosek zainteresowanego pracodawcy lub zainteresowanej osoby fizycznej, a tak\u017ce w drodze zaproszenia skierowanego przez Zarz\u0105d.<\/li>
                  2. W razie odmowy przyj\u0119cia, wnioskodawcy przys\u0142uguje odwo\u0142anie do Walnego Zgromadzenia za po\u015brednictwem Rady Nadzorczej.<\/li><\/ol>
                    \u00a7 10. <\/strong>
                    <\/center><\/center>

                    Cz\u0142onkowie Unii maj\u0105 prawo do:<\/p>

                    1. uczestnictwa w pracach Unii i jej organ\u00f3w (udzia\u0142 g\u0142os\u00f3w cz\u0142onk\u00f3w indywidualnych w g\u0142osowaniach nie mo\u017ce przekracza\u0107 20%);<\/li>
                    2. korzystania ze wsparcia Unii we wszystkich sprawach obj\u0119tych niniejszym statutem w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci Unii;<\/li>
                    3. dost\u0119pu do wszelkich informacji dotycz\u0105cych Unii;<\/li>
                    4. zg\u0142aszania wniosk\u00f3w dotycz\u0105cych dzia\u0142alno\u015bci Unii.<\/li><\/ol>
                      \u00a7 11. <\/strong><\/center>

                      Cz\u0142onkowie Unii zobowi\u0105zani s\u0105 do:<\/p>

                      1. udzia\u0142u w pracach Unii;<\/li>
                      2. przestrzegania statutu Unii oraz uchwalonych regulamin\u00f3w;<\/li>
                      3. terminowego uiszczania sk\u0142adek;<\/li>
                      4. udzielania organom Unii informacji niezb\u0119dnych dla jej dzia\u0142alno\u015bci;<\/li>
                      5. udzielania pomocy Unii w wykonywaniu zada\u0144 statutowych;<\/li>
                      6. realizowania rekomendacji Unii zwi\u0105zanych z wykonywaniem \u00a7 5 pkt 8 niniejszego Statutu.<\/li><\/ol>
                        \u00a7 \u00a012. <\/strong><\/center>
                        1. Cz\u0142onkostwo w Unii ustaje w razie:<\/li><\/ol>

                          1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 wyst\u0105pienia z Unii;<\/p>

                          2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 rozwi\u0105zania Unii;<\/p>

                          3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 wykluczenia z Unii na skutek:<\/p>

                          1. a) dzia\u0142ania cz\u0142onka na szkod\u0119 Unii (w tym nie utrzymywania przez cz\u0142onka wysokich standard\u00f3w swojej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, spo\u0142ecznej, dydaktycznej i naukowej);<\/li>
                          2. b) uchylania si\u0119 od op\u0142acania sk\u0142adek cz\u0142onkowskich mimo monit\u00f3w przez okres jednego roku;<\/li><\/ol>

                            4)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 likwidacji podmiotu b\u0119d\u0105cego cz\u0142onkiem Unii;<\/p>

                            5)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u015bmierci osoby b\u0119d\u0105cej cz\u0142onkiem indywidualnym Unii.<\/p>

                            1. Deklaracj\u0119 wyst\u0105pienia z Unii sk\u0142ada si\u0119 najp\u00f3\u017aniej na sze\u015b\u0107 miesi\u0119cy przed up\u0142ywem roku kalendarzowego, tj. do dnia 30 czerwca, w formie pisemnej ze skutkiem na koniec roku w kt\u00f3rym z\u0142o\u017cono deklaracj\u0119 wyst\u0105pienia.<\/li>
                            2. Wykluczenie nast\u0119puje na mocy uchwa\u0142y Zarz\u0105du, podj\u0119tej jednog\u0142o\u015bnie, przy obecno\u015bci co najmniej 2\/3 cz\u0142onk\u00f3w Zarz\u0105du.<\/li>
                            3. Od uchwa\u0142y Zarz\u0105du w sprawie wykluczenia przys\u0142uguje odwo\u0142anie za po\u015brednictwem Rady Nadzorczej do Walnego Zgromadzenia, kt\u00f3re decyzj\u0119 w tej sprawie podejmuje wi\u0119kszo\u015bci\u0105 co najmniej 2\/3 g\u0142os\u00f3w. W okresie do Walnego Zgromadzenia cz\u0142onek jest zawieszony w prawach i obowi\u0105zkach.<\/li>
                            4. W zwi\u0105zku z ustaniem cz\u0142onkostwa nie przys\u0142uguj\u0105 \u017cadne roszczenia do maj\u0105tku Un<\/li><\/ol>
                              ORGANY UNII<\/strong><\/center>
                              \u00a7 13.<\/strong><\/center>
                              1. Organami Unii s\u0105:<\/li><\/ol>

                                1) Walne Zgromadzenie<\/p>

                                2) Rada Nadzorcza<\/p>

                                3) Zarz\u0105d<\/p>

                                1. Uchwa\u0142y kolegialnych organ\u00f3w Unii podejmowanie s\u0105 w g\u0142osowaniu jawnym zwyk\u0142\u0105 wi\u0119kszo\u015bci\u0105 g\u0142os\u00f3w chyba, \u017ce statut stanowi inaczej.<\/li>
                                2. Wybory cz\u0142onk\u00f3w organ\u00f3w kolegialnych Unii dokonywane s\u0105 w g\u0142osowaniu tajnym zwyk\u0142\u0105 wi\u0119kszo\u015bci\u0105 g\u0142os\u00f3w przy obecno\u015bci co najmniej 1\/3 cz\u0142onk\u00f3w.<\/li><\/ol>
                                  \u00a7 14. <\/strong><\/center>
                                  1. Walne Zgromadzenie jest najwy\u017cszym organem Unii.<\/li>
                                  2. Zarz\u0105d zwo\u0142uje Walne Zgromadzenie raz na dwa lata, powiadamiaj\u0105c o jego terminie, miejscu i propozycjach porz\u0105dku obrad wszystkich cz\u0142onk\u00f3w listami poleconymi lub w ka\u017cdy inny skuteczny spos\u00f3b co najmniej 14 dni przed terminem rozpocz\u0119cia obrad.<\/li>
                                  3. W Walnym Zgromadzeniu winna uczestniczy\u0107 co najmniej po\u0142owa cz\u0142onk\u00f3w uprawnionych do g\u0142osowania w pierwszym terminie, a w drugim terminie, kt\u00f3ry mo\u017ce by\u0107 wyznaczony o godzin\u0119 p\u00f3\u017aniej tego samego dnia – mo\u017ce ono skutecznie obradowa\u0107 bez wzgl\u0119du na liczb\u0119 uczestnik\u00f3w.<\/li>
                                  4. W Walnym Zgromadzeniu uczestnicz\u0105 cz\u0142onkowie Unii.<\/li>
                                  5. Ka\u017cdemu cz\u0142onkowi przys\u0142uguje jeden g\u0142os.<\/li>
                                  6. Ka\u017cdy cz\u0142onek instytucjonalny jest reprezentowany przez jednego delegata wybranego przez w\u0142a\u015bciwe w\u0142adze cz\u0142onka instytucjonalnego Unii, a cz\u0142onkowie indywidualni uczestnicz\u0105 osobi\u015bcie.<\/li>
                                  7. Walne Zgromadzenie wyra\u017ca swoj\u0105 wol\u0119 w formie uchwa\u0142, kt\u00f3re zapadaj\u0105 zwyk\u0142\u0105 wi\u0119kszo\u015bci\u0105 g\u0142os\u00f3w.<\/li>
                                  8. Zarz\u0105d jest zobowi\u0105zany zwo\u0142a\u0107 Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie w terminie do 2 miesi\u0119cy od daty z\u0142o\u017cenia wniosku przez co najmniej 1\/4 cz\u0142onk\u00f3w Rady Nadzorczej.<\/li><\/ol>
                                    \u00a7 15. <\/strong><\/center>

                                    Do kompetencji Walnego Zgromadzenia nale\u017cy:<\/p>

                                    1. wyb\u00f3r cz\u0142onk\u00f3w Rady Nadzorczej spo\u015br\u00f3d kandydat\u00f3w zg\u0142oszonych przez cz\u0142onk\u00f3w Unii;<\/li>
                                    2. rozpatrywanie odwo\u0142a\u0144 od decyzji Zarz\u0105du o przyj\u0119ciu do Unii lub o wykluczeniu z Unii;<\/li>
                                    3. uchwalanie program\u00f3w dzia\u0142ania Unii;<\/li>
                                    4. uchwalanie Statutu i jego zmian;<\/li>
                                    5. wyra\u017canie zgody na zaci\u0105ganie zobowi\u0105za\u0144 maj\u0105tkowych, kt\u00f3rych warto\u015b\u0107 przekracza100 000 PLN;<\/li>
                                    6. rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozda\u0144 Rady Nadzorczej; 7. rozwi\u0105zanie Unii i podejmowanie uchwa\u0142 ustalaj\u0105cych przeznaczenie i podzia\u0142 maj\u0105tku Unii.<\/li><\/ol>
                                      \u00a7 16. <\/strong><\/center>
                                      1. Rada Nadzorcza jest organem Unii nadzoruj\u0105cym prace Zarz\u0105du w okresie mi\u0119dzy posiedzeniami Walnego Zgromadzenia.<\/li>
                                      2. Kadencja Rady Nadzorczej trwa dwa lata.<\/li>
                                      3. Rad\u0119 Nadzorcz\u0105 tworz\u0105 Przewodnicz\u0105cy i od 3 do 6 cz\u0142onk\u00f3w. Co najmniej 2\/3 sk\u0142adu Rady Nadzorczej stanowi\u0105 osoby reprezentuj\u0105ce cz\u0142onk\u00f3w instytucjonalnych.<\/li>
                                      4. Rada Nadzorcza mo\u017ce dokooptowa\u0107 nowego cz\u0142onka zwyk\u0142\u0105 wi\u0119kszo\u015bci\u0105 g\u0142os\u00f3w w obecno\u015bci co najmniej 2\/3 cz\u0142onk\u00f3w Rady Nadzorczej, z zastrze\u017ceniem \u00a7 16 ust. 3.<\/li>
                                      5. Uchwa\u0142a w sprawie uzupe\u0142nienia sk\u0142adu Rady Nadzorczej w trybie \u00a7 16 ust. 4 zostaje przedstawiona do akceptacji na najbli\u017cszym Walnym Zgromadzeniu. Walne Zgromadzenie mo\u017ce uchyli\u0107 uchwa\u0142\u0119 Rady Nadzorczej wi\u0119kszo\u015bci\u0105 2\/3 g\u0142os\u00f3w.<\/li>
                                      6. Wyga\u015bni\u0119cie mandatu cz\u0142onka Rady Nadzorczej nast\u0119puje w razie:<\/li><\/ol>

                                        1) rezygnacji z pe\u0142nienia funkcji w Radzie Nadzorczej,<\/p>

                                        2) odwo\u0142ania przez Rad\u0119 Nadzorcz\u0105 lub cz\u0142onka<\/p>

                                        Unii,<\/p>

                                        3) \u015bmierci.<\/p>

                                        1. Posiedzenia Rady Nadzorczej odbywaj\u0105 si\u0119 nie rzadziej ni\u017c raz w roku i s\u0105 zwo\u0142ywane przez Przewodnicz\u0105cego Rady Nadzorczej.<\/li>
                                        2. Posiedzeniu Rady Nadzorczej przewodniczy Przewodnicz\u0105cy Rady Nadzorczej Unii lub wskazany przez niego cz\u0142onek Rady Nadzorczej lub Zarz\u0105du.<\/li><\/ol>
                                          \u00a7 17. <\/strong><\/center>

                                          Do kompetencji Rady Nadzorczej nale\u017cy:<\/p>

                                          1. wyb\u00f3r Prezesa spo\u015br\u00f3d kandydat\u00f3w zg\u0142oszonych przez cz\u0142onk\u00f3w Unii;<\/li>
                                          2. wyb\u00f3r od dw\u00f3ch do sze\u015bciu Wiceprezes\u00f3w spo\u015br\u00f3d kandydat\u00f3w zg\u0142oszonych przez cz\u0142onk\u00f3w Unii;<\/li>
                                          3. rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozda\u0144 Zarz\u0105du, w tym sprawozda\u0144 finansowych oraz podejmowanie uchwa\u0142 w sprawie przeznaczenia nadwy\u017cki przychod\u00f3w nad kosztami\/nadwy\u017cki koszt\u00f3w nad przychodami;<\/li>
                                          4. rozpatrywanie odwo\u0142a\u0144 od uchwa\u0142 Zarz\u0105du w sprawie przyj\u0119cia lub wykluczenia cz\u0142onka Unii i rekomendowanie w tej sprawie post\u0119powania Walnemu Zgromadzeniu;<\/li>
                                          5. nadz\u00f3r nad dzia\u0142alno\u015bci\u0105 Zarz\u0105du;<\/li>
                                          6. rozpatrywanie i zatwierdzanie corocznego bud\u017cetu Unii przygotowanego przez Zarz\u0105d;<\/li>
                                          7. okre\u015blanie i zatwierdzanie na wniosek Zarz\u0105du: wysoko\u015bci wpisowego, sk\u0142adki cz\u0142onkowskiej oraz okre\u015blanie termin\u00f3w p\u0142atno\u015bci.<\/li><\/ol>
                                            \u00a7 18. <\/strong><\/center>
                                            1. Bie\u017c\u0105ce prace Unii nadzoruje Zarz\u0105d, zgodnie z uchwa\u0142ami Walnego Zgromadzeniai Rady Nadzorczej.<\/li>
                                            2. Kadencja Zarz\u0105du trwa dwa lata.<\/li>
                                            3. W sk\u0142ad Zarz\u0105du wchodzi Prezes i od dw\u00f3ch do sze\u015bciu Wiceprezes\u00f3w. Co najmniej 2\/3 sk\u0142adu Zarz\u0105du stanowi\u0105 osoby reprezentuj\u0105ce cz\u0142onk\u00f3w instytucjonalnych.<\/li>
                                            4. Zarz\u0105d mo\u017ce dokooptowa\u0107 dodatkowych cz\u0142onk\u00f3w, z zastrze\u017ceniem \u00a7 18 ust. 3.<\/li>
                                            5. Informacj\u0119 o zmianach sk\u0142adu Zarz\u0105du dokonanych w trybie \u00a7 18 ust. 4 Prezes Zarz\u0105du przekazuje do akceptacji Radzie Nadzorczej. Rada Nadzorcza wi\u0119kszo\u015bci\u0105 2\/3 g\u0142os\u00f3w mo\u017ce uchyli\u0107 decyzj\u0119 Zarz\u0105du o kooptacji.<\/li>
                                            6. Posiedzenia Zarz\u0105du powinny odbywa\u0107 si\u0119 nie rzadziej ni\u017c cztery razy w roku.<\/li>
                                            7. Posiedzeniom Zarz\u0105du przewodniczy Prezes a w przypadku jego nieobecno\u015bci wyznaczony przez niego Wiceprezes Zarz\u0105du.<\/li>
                                            8. Wyga\u015bni\u0119cie mandatu cz\u0142onka Zarz\u0105du nast\u0119puje w razie:<\/li><\/ol>

                                              1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 rezygnacji z cz\u0142onkostwa w Zarz\u0105dzie;<\/p>

                                              2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 odwo\u0142ania przez Rad\u0119 Nadzorcz\u0105;<\/p>

                                              3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 3) \u015bmierci.<\/p>

                                              \u00a7 19. <\/strong><\/center>

                                              Do kompetencji Zarz\u0105du nale\u017cy:<\/p>

                                              1. przygotowywanie projekt\u00f3w i plan\u00f3w dzia\u0142ania Unii;<\/li>
                                              2. przygotowywanie projekt\u00f3w bud\u017cetu i za\u0142o\u017ce\u0144 polityki finansowej oraz nadz\u00f3r nad realizacj\u0105 bud\u017cetu;<\/li>
                                              3. sk\u0142adanie Radzie Nadzorczej sprawozda\u0144 z dzia\u0142alno\u015bci;<\/li>
                                              4. podejmowanie decyzji w sprawach nabywania i zbywania \u015brodk\u00f3w trwa\u0142ych przez Uni\u0119;<\/li>
                                              5. podejmowanie uchwa\u0142 w sprawie tworzenia funduszy;<\/li>
                                              6. uchwalanie regulaminu wewn\u0119trznego dzia\u0142ania Zarz\u0105du;<\/li>
                                              7. podejmowanie uchwa\u0142w sprawach przyst\u0119powania lub wyst\u0119powania z organizacji mi\u0119dzynarodowych;<\/li>
                                              8. reprezentowanie Unii na zewn\u0105trz;<\/li>
                                              9. podejmowanie uchwa\u0142 we wszystkich sprawach niezastrze\u017conych dla Walnego Zgromadzenia i Rady Nadzorczej;<\/li>
                                              10. przyjmowanie i wykluczanie cz\u0142onk\u00f3w Unii.<\/li><\/ol>
                                                \u00a7 20. <\/strong><\/center>
                                                1. Do zaci\u0105gania zobowi\u0105za\u0144 maj\u0105tkowych oraz sk\u0142adania o\u015bwiadcze\u0144 woli w imieniu Unii upowa\u017cnieni s\u0105: Prezes Zarz\u0105du dzia\u0142aj\u0105cy jednoosobowo lub dwaj Wiceprezesi Zarz\u0105du dzia\u0142aj\u0105cy \u0142\u0105cznie, z zastrze\u017ceniem ust. 2<\/li>
                                                2. Dla zaci\u0105gni\u0119cia zobowi\u0105za\u0144 maj\u0105tkowych, kt\u00f3rych warto\u015b\u0107 przekracza 100 000 PLN wymagana jest uprzednia zgoda Walnego Zgromadzenia wyra\u017cona w formie uchwa\u0142y podj\u0119tej zwyk\u0142\u0105 wi\u0119kszo\u015bci\u0105 g\u0142os\u00f3w.<\/li><\/ol>
                                                  \u00a7 21. <\/strong><\/center>

                                                  Do kompetencji Prezesa Zarz\u0105du nale\u017cy:<\/p>

                                                  1. bie\u017c\u0105ce kierowanie dzia\u0142alno\u015bci\u0105 Unii;<\/li>
                                                  2. wykonywanie uchwa\u0142 Walnego Zgromadzenia, Rady Nadzorczej i Zarz\u0105du;<\/li>
                                                  3. podejmowanie decyzji w sprawie prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej i kierowania ni\u0105;<\/li>
                                                  4. powo\u0142ywanie i rozwi\u0105zywanie komisji, zespo\u0142\u00f3w i innych organ\u00f3w kolegialnych oraz jednostek badawczych, zatwierdzanie regulamin\u00f3w ich dzia\u0142ania oraz nadzorowanie ich dzia\u0142alno\u015bci;<\/li>
                                                  5. podejmowanie decyzji w innych sprawach nie zastrze\u017conych do kompetencji organ\u00f3w Unii;<\/li><\/ol>
                                                    BIURO UNII <\/strong><\/center>
                                                    \u00a7 22. <\/strong><\/center>
                                                    1. Zarz\u0105d Unii mo\u017ce podj\u0105\u0107 decyzj\u0119 o utworzeniu Biura Unii. Prac\u0105 Biura Unii kieruje Dyrektor Generalny, zgodnie ze statutemUnii\u00a0 i uchwa\u0142ami organ\u00f3w Unii.<\/li>
                                                    2. Dyrektor Generalny podlega bezpo\u015brednio Prezesowi, kt\u00f3ry okre\u015bla zakres jego obowi\u0105zk\u00f3w. Prezes mo\u017ce upowa\u017cni\u0107 Dyrektora Generalnego do dokonywania czynno\u015bci nale\u017c\u0105cych do kompetencji Prezesa. Stosunek pracy z Dyrektorem Generalnym nawi\u0105zuje Prezes, ustalaj\u0105c sk\u0142adniki i wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia.<\/li>
                                                    3. Czynno\u015bci prawych w zakresie stosunk\u00f3w pracy z pracownikami Biura Unii dokonuje Dyrektor Generalny.<\/li><\/ol>
                                                      MAJ\u0104TEK UNII <\/strong><\/center>
                                                      \u00a7 23. <\/strong><\/center>

                                                      Maj\u0105tek Unii powstaje ze sk\u0142adek cz\u0142onkowskich, darowizn, spadk\u00f3w, zapis\u00f3w, z w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci oraz z dochod\u00f3w z maj\u0105tku Unii.<\/p>

                                                      POSTANOWIENIA KO\u0143COWE <\/strong><\/center>
                                                      \u00a7 24. <\/strong><\/center>
                                                      1. Uchwa\u0142a o rozwi\u0105zaniu Unii mo\u017ce by\u0107 podj\u0119ta przez Walne Zgromadzenie zwyk\u0142\u0105 wi\u0119kszo\u015bci\u0105 g\u0142os\u00f3w, przy obecno\u015bci co najmniej 2\/3 przedstawicieli.<\/li>
                                                      2. Uchwa\u0142a w sprawie rozwi\u0105zania Unii winna okre\u015bla\u0107 spos\u00f3b jej likwidacji oraz spos\u00f3b przeznaczenia i podzia\u0142u maj\u0105tku Unii.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                                        STATUT POLSKIEJ UNII EDUKACYJNEJ \u00a0 POSTANOWIENIA OG\u00d3LNE\u00a0\u00a71. Organizacja pracodawc\u00f3w o nazwie Polska Unia Edukacyjna, zwana dalej „Uni\u0105”, jest dobrowoln\u0105, samorz\u0105dn\u0105 organizacj\u0105, niezale\u017cn\u0105 w swej dzia\u0142alno\u015bci statutowej od organ\u00f3w administracji pa\u0144stwoweji samorz\u0105du terytorialnego oraz organizacji politycznych, spo\u0142ecznych i zawodowych. Unia u\u017cywa jednocze\u015bnie nazwy w j\u0119zyku angielskim „Polish Unionof\u00a0 Education”. Unia dzia\u0142a na podstawie Ustawy z dnia […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":13,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2105","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pue.edu.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2105","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pue.edu.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/pue.edu.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pue.edu.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pue.edu.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2105"}],"version-history":[{"count":179,"href":"https:\/\/pue.edu.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2105\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7481,"href":"https:\/\/pue.edu.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2105\/revisions\/7481"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pue.edu.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pue.edu.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}